1. 顧問契約料金
- 【トータル顧問契約】
- ➊社会保険・労働保険各種手続き＋➋人事・労務に関するご相談＋➌労務トラブル解決
- 【相談顧問契約】
- ➋人事・労務に関するご相談＋➌労務トラブル解決
- 【総務アウトソーシング契約】
- トータル顧問契約＋➍給与計算代行
料金表
| 従業員数 | トータル顧問契約 ➊＋➋＋➌ |
相談顧問報酬 ➋＋➌ |
総務アウトソーシング契約 ➊＋➋＋➌＋➍ |
|---|---|---|---|
| 5人未満 | 15,000円 | 15,000円 | 30,000円 |
| 5～10人未満 | 20,000円 | 15,000円 | 35,000円 |
| 10～20人未満 | 25,000円 | 17,500円 | 50,000円 |
| 20～30人未満 | 35,000円 | 24,500円 | 70,000円 |
| 30～40人未満 | 45,000円 | 31,500円 | 90,000円 |
| 40～50人未満 | 55,000円 | 38,500円 | 105,000円 |
| 50～60人未満 | 65,000円 | 45,500円 | 125,000円 |
| 60～70人未満 | 70,000円 | 49,000円 | 140,000円 |
| 70～100人未満 | 80,000円 | 56,000円 | 応相談 |
| 100人以上～ | 応相談 | 応相談 |
※金額はすべて税別です。
※従業員数には役員・パート・アルバイト従業員も含みます。
➌個別労働関係紛争解決のあっせん代理は別途料金
➍タイムカードから集計が必要な場合には、別途１人につき1,080円頂きます。
年末調整に関する事務について行いませんので、税理士さんへご相談下さい。
※報酬額は上記の内容を基本としますが、あくまで目安です。委託される業務の内容によって金額が若干変動しますご相談の上ご提案させていただきますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
スポット契約料金につきましては、お気軽にお問い合わせください。
トータル顧問契約に含まれる業務
- 入・退社の手続き
- 社会保険・労働保険の給付手続き
- 社会保険の月額変更届
- 時間外・休日労働に関する協定届等、各種協定書
- ハローワークへの求人アドバイス等
- 社内書式の作成、整備（随時対応）
- 相談業務
トータル顧問契約に含まれない業務
- 社会保険の算定基礎届（トータル顧問報酬額の1ヵ月分）
- 労働保険料の年度更新（トータル顧問報酬額の1ヵ月分）
- 監督官庁調査立ち合い（30,000円（税別）～）
- 就業規則の作成・改訂・届出（下記「➋就業規則諸規程の作成、改定」をご確認下さい。）
- 助成金の支給申請（下記「➌各種助成金申請」をご確認下さい。）
- あっせん代理（応相談）
2. 就業規則諸規程の作成、改定
・就業規則の作成、見直し、変更
※本則以外にも賃金規程、育児介護規程等の規程も含みます。
| 就業規則（本則）作成 | 150,000円～ |
|---|---|
| 就業規則の変更 | 20,000円～ |
| 本則以外の各種規程のみ作成 | 30,000円～ |
※金額はすべて税別です。
3. 各種助成金申請
助成金を受給するためには、就業規則、雇用契約書、賃金台帳など法定帳簿類を適切に運用管理していることなど、申請前の労務環境整備が不可欠となっています。お客様に無理なく、漏れなく助成金を受給していただくことを第一に考えておりますので、顧問先もしくはご紹介者のあるお客さま以外についての助成金申請代行は、原則ご対応できかねますので予めご了承ください。
| 成功報酬制 |
「支給決定額」×15％（顧問先のみ） 「支給決定額」×20％（上記以外） |
|---|
※申請に伴う就業規則の変更等は別途費用必要です。
4. 労務監査
| 実施事項 | 期 間 | 費 用 |
|---|---|---|
| 労務診断 | １ヵ月程度 | 100,000円～ （顧問先）50,000円～ |
| 労務監査実施後の 労務コンプアイアンス整備支援 |
１～６ヶ月程度 | 支援内容に応じて決定 |
※金額はすべて税別です。